建立分类评价指标体系和评价程序规范，要明确评价的目的和所属分类、对象，例如对某个行业或企业进行分类评价。按照评价程序规范，落实评价工作，并反馈结果。建立指标体系和评价程序规范是一个复杂的过程，需要根据具体需求、环境和情况进行策划和实施，以便实现精确评价和科学管理。
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